Университет Абитуриенту Учеба Наука Международная
деятельность
Студенческое
самоуправление
Новости пресс-службы ЗНУ / Новости / Студенты экономического факультета ЗНУ рассмотрели проблемы управления трудовым потенциалом в современных условиях

Студенты экономического факультета ЗНУ рассмотрели проблемы управления трудовым потенциалом в современных условиях

25.02.2015 15:19 Всё Факультеты Экономический економічний факультет круглий стіл

24 февраля на экономическом факультете Запорожского национального университета в рамках деятельности Студенческой научной проблемной группы кафедры управления персоналом и маркетинга состоялось заседание круглого стола на тему «Трудовой потенциал: макроэкономический уровень».

Заседание круглого стола открыла декан экономического факультета, д.э.н., профессор Алла Череп,, которая сообщила, что сложная социально-экономическая и политическая ситуация в стране негативно влияет на рынок труда, формирования, управления и сохранения трудового потенциала на макроуровне. Об ухудшении ситуации на рынке труда свидетельствует уменьшение уровня занятости среди населения трудоспособного возраста, снижение уровня экономической активности населения, рост уровня безработицы среди мужчин, рост уровня безработицы в сельской местности, уменьшение производительности труда, снижение качественных характеристик трудовых ресурсов, отрицательный естественный прирост населения, увеличение доли населения старшего возраста в общей численности населения и т.д.
В свою очередь, заведующий кафедрой управления персоналом и маркетинга, к.э.н., доцент Валентина Гельман отметила, что процессы устойчивой тенденции к снижению количества населения с 52,2 млн человек в 1993 году до 42,9 млн. человек в 2015 году, что происходит за счет естественного и миграционного движений населения, влияют на формирование и развитие трудовых ресурсов в государстве. Именно исследование качественных и количественных показателей трудовых ресурсов населения и решения структурных диспропорций в развитии трудового потенциала сегодня являются чрезвычайно актуальными вопросами. Данная проблематика обуславливает необходимость выяснения тех противоречий, условий и факторов, которые определяют роль государства в разработке соответствующих механизмов регулирования рынка труда. От качества рабочей силы зависит возможность создания благоприятной среды развития производства в стране, привлечения и вложения инвестиций.
В обсуждении актуальных вопросов круглого стола принимали участие доцент кафедры управления персоналом и маркетинга, к.э.н. Наталья Кушинова, доцент кафедры управления персоналом и маркетинга, к.э.н. Александр Череп, ст. преподаватель кафедры управления персоналом и маркетинга Валерия Тимошик, преподаватель кафедры управления персоналом и маркетинга Игорь Пашков, аспиранты кафедры Наталья Терентьева и Анастасия Долинская.
Заглянули в гости и также приняли участие в круглом столе заместитель декана экономического факультета, к.э.н. Андрей Линенко, заведующий кафедрой учета и аудита, д.э.н. Надежда Шмиголь, заведующий кафедры управления финансово-экономической безопасностью и проектами, к.э.н. Александр Лепехин, доцент кафедры управления финансово-экономической безопасностью и проектами, к.э.н. Ольга Иващенко, ассистент кафедры управления финансово-экономической безопасностью и проектами, к.э.н. Светлана Клименко.
В работе круглого стола приняли участие студенты 2-го, 3-го и 4-го курса экономического факультета направления подготовки «Управление персоналом и экономика труда», «Маркетинг», «Учет и аудит» и магистры специальности «Управление проектами». Тематика докладов была интересной, разнообразной по содержанию и актуальной. Студентам была предоставлена возможность активного участия в обсуждении тем круглого стола, где они продемонстрировали свою заинтересованность и активность.
Лучшими среди студентов были определены доклады, подготовленные студенткой 4-го курса направления подготовки «Управление персоналом и экономика труда» Александрой Могильной на тему «Трудовая миграция и безработица как фактор рождаемости населения», студенткой 3-го курса направления подготовки «Управление персоналом и экономика труда» Натальей Крахмал - «Современное состояние управления трудовым потенциалом в Украине», студенткой 2-го курса направления подготовки «Управление персоналом и экономика труда» Дарьей Пензевой - «Влияние безработицы на становление и сохранение трудового потенциала трудоспособного населения молодого возраста», направления подготовки «Управление персоналом и экономика труда» Анной Савинковой - «Демографические факторы влияния на трудовой потенциал».
Очень интересными и актуальными были доклады, что были подготовлены участниками круглого стола по разным темам: Натальей Ханаевой «Сельские трудовые ресурсы, их использование», Ольгой Стельмах «Влияние безработицы на общество и социально-экономические последствия», Викторией Галыш «Трудовой потенциал и человеческие ресурсы», Инной Справко «Население и трудовой потенциал общества» (студенты 4 курса направления подготовки «Управление персоналом и экономика труда»), Анастасией Басацкой «Население как исток трудового потенциала общества», Валерией Чернявской «Соотношения категорий «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал», «рабочая сила» и «человеческий капитал», Анастасией Волык «Структура трудового потенциала общества», Екатериной Луниной «Индекс человеческого развития», Ниной Тимощенко «Гендерное неравенство в развитие и использовании человеческого потенциалу» (студенты 3 курса направления подготовки «Управление персоналом и экономика труда»), Анастасией Кабаченко «Разработка комплексной системы развития трудового потенциала в сельской местности» (студентка 2 курса направления подготовки «Управление персоналом и экономика труда»).
Круглый стол «Трудовой потенциал: макроэкономический уровень» дал возможность широкому кругу студентов и преподавателей экономического факультета получить знания по вопросам содержания, сущности и современного уровня трудового потенциала, исследовать современное состояние рынка труда, определить основные направления повышения эффективности управления трудовым потенциалом и направления решения основных проблемных вопросов на рынке труда.

Старший преподаватель кафедры
управление персоналом и маркетинга Валерия Тимошик

Похожие новости