На філологічному факультеті провели консультацію для п’ятикурсників щодо їхнього подальшого працевлаштування
7 квітня на філологічному факультеті ЗНУ провели інформаційно-консультативну зустріч для студентів 5 курсу (спеціалістів і магістрантів), присвячену питанням їхнього працевлаштування після завершення навчання в університеті. Ініціаторами та організаторами проведення заходу стали співробітники відділу доуніверситетської підготовки, профорієнтації та працевлаштування.
Організовуючи цю зустріч, вони, перш за все, ставили собі за мету надати старшокурсникам найбільш вичерпну інформацію щодо їхніх прав та обов’язків, пов’язаних із подальшим працевлаштуванням.
Задля того, аби поспілкуватися зі студентами на цю, дуже актуальну для них тему, на захід завітали декан філологічного факультету, професор Тамара Хом’як, її заступник з виховної роботи, доцент Валентина Ніколаєнко, начальник відділу доуніверситетської підготовки, профорієнтації та працевлаштування Юлія Паскевська та провідний фахівець цього структурного підрозділу нашого вишу Оксана Булавіна.
На початку зустрічі до учасників заходу звернулася декан факультету Тамара Хом’як. Вона наголосила, що у п’ятикурсників, які от-от мають завершити навчання в університеті, зараз дуже напружена пора: вони заклопотані не лише через випускні іспити, але й мають подбати про своє перше місце працевлаштування. Тамара Володимирівна висловила сподівання, що спеціалісти та магістранти факультету скористалися порадами своїх викладачів і завчасно почали вирішувати це питання. Крім того, вона відзначила, що дехто зі студентів уже під час навчання паралельно влаштувався працювати в школу за своїм фахом. Такі випускники опинилися у більш виграшному становищі, бо всі студенти, які вступили до вишу за цільовим направленням, повинні вже в травні принести із відповідного районного відділу освіти лист про працевлаштування після завершення навчання у виші. На його основі вони й повинні будуть приступити до роботи в цьому відділі освіти, де зобов’язані відпрацювати не менше трьох років. Випускники ВНЗ, які працевлаштувалися на основі направлення на роботу, мають статус «молодий фахівець» із моменту укладання угоди з роботодавцем.
Начальник відділу доуніверситетської підготовки, профорієнтації та працевлаштування Юлія Паскевська цілком згодилася із наданою інформацією, а також наголосила на її важливості та попрохала студентів звернути на неї особливу увагу. Також Юлія Анатоліївна додала, що, згідно діючого законодавства, студенти, які навчалися на держбюджетній основі, мають право працювати на підприємствах будь-якої форми власності не менше трьох років. Крім того, вона у своєму виступі зазначила, що навіть коли випускники залишають лави університету, його колектив продовжує опікуватися ними, зокрема, представників ЗНУ цікавить, де і на якій посаді вони працюють. «Наші стосунки мають вибудовуватися у форматі діалогу та співпраці: студенти старшого курсу мають завчасно подавати всі документи про майбутнє працевлаштування, а ми зі свого боку створюємо всі можливості та умови для їх працевлаштування», – підкреслила Юлія Анатоліївна.
Провідний фахівець відділу доуніверситетської підготовки, профорієнтації та працевлаштування Оксана Булавіна проконсультувала присутніх на зустрічі з такого важливого питання, як можливість отримати так звані «підйомні виплати». Згідно з постановою Міністерства освіти і науки України, випускники педагогічних спеціальностей бюджетної форми навчання, які влаштувалися до загальноосвітніх шкіл та професійно-технічних навчальних закладів на посаду вчителів відповідно до свого напряму підготовки, мають право на отримання 5 мінімальних окладів. Ці виплати повинні здійснюватись до кінця поточного року.
Для того, щоб отримати ці кошти, випускникам необхідно надати до свого університету такі документи: увідомлення (корінець) від направлення на роботу; ксерокопію трудової книжки з відповідним записом, завірену підписом директора школи чи професійно-технічного навчального закладу чи співробітника районо; довідку, де буде вказано, в яких саме класах викладатиме молодий фахівець; три екземпляри тристороннього договору про працевлаштування, який мають підписати представники університету, районного відділу освіти та сам випускник.
Також під час зустрічі студентам повідомили, що випускники, які визначилися з місцем роботи до 15 травня, надають на ім’я ректора лист від керівника підприємства (зразок такого листа є в електронному вигляді в деканаті). Згодом, на його основі, вищий навчальний заклад оформлює направлення на роботу, яке і виступає підставою для укладання угоди між «молодим фахівцем» і роботодавцем.
Випускники, які на сьогодні ще не встигли визначитися з місцем роботи, можуть завітати до навчального корпусу ЗНУ № 4 (ауд. 213 к.). Там вони отримають можливість ознайомитися із переліком вакансій, а також залишити свої контактні данні, котрі будуть внесені до електронної бази даних відділу.
Крім того, увагу студентів закцентували на тому, що існують і пільгові категорії випускників, які можуть отримати довідку про вільне працевлаштування. Це стосується випадку встановлення інвалідності 1-2 груп випускнику, його дружині (чоловіку) чи одному з батьків. Також підставою для отримання пільгової категорії щодо працевлаштування є вагітність випускниці, наявність у неї дитини, котрій ще не виповнилося 3 років, чи те, що вона має статус матері-одиначки.
Також випускникам повідомили, що за інформацією про вакансії, допомогою під час працевлаштування вони мають можливість звернутися і до Запорізького обласного центру молоді, який проводить відповідні тематичні тренінги безкоштовно.
