Сегодня состоялось второе логико-математическое тестирование и анкетирование выпускников ЗНУ от ОАО «Запорожсталь», проведение которого организовали представители отдела доуниверситетской подготовки, профориентации и трудоустройства ЗНУ. Участие в этом мероприятии приняли 17 человек, которые завершили обучение на разных факультетах нашего университета.
Напомним, что 2 июля состоялось первое такое тестирование для выпускников математического факультета. В этот раз пройти процедуру и в перспективе иметь возможность трудоустроиться на ведущее металлургическое предприятие Запорожье изъявили желание представители физического, экономического факультетов, менеджмента, а также филологического и иностранной филологии.
На мероприятии присутствовали заведующая кафедрой экономической кибернетики, профессор Наталья Максишко и старший менеджер отдела непрерывного совершенствования ОАО «Металлургический комбинат "Запорожсталь"» Сергей Чернышев.
Во время мероприятия гость нашего вуза рассказал о деятельности отдела непрерывного совершенствования МК и о перспективах, которые будут иметь нынешние выпускники при условии удачного 
прохождения тестирования. Так, работа по отбору претендентов на трудоустройство на ОАО «Запорожсталь» будет проходить в несколько этапов. Это - анкетирование и тестирование среди выпускников вузов Запорожья, далее состоится собеседование с представителями отдела непрерывного совершенствования для тех претендентов, которые успешно справятся с задачами специальных тестов с логики и математики. По результатам собеседования будут отобраны лица для прохождения оплачиваемой стажировки на базе указанного отдела, после чего они получат возможность стать полноправными сотрудниками этого предприятия.
Как отметил Сергей Чернышев, на комбинате уже работают выпускники ЗНУ. Гость также подчеркнул, что их предприятие заинтересовано в молодых и талантливых сотрудниках, которые направят свои усилия на развитие производства и повышение эффективности работы МК «Запорожсталь».
Во время встречи молодые специалисты заполнили специальную анкету-резюме и выполнили задания тестов. После их обработки и оценивания наиболее перспективные из них будут приглашены на собеседования.
Елена Хлистун