5 квітня у рамках профорієнтаційної роботи на факультеті менеджменту ЗНУ відбулася зустріч студентів 2 курсу спеціальностей «Менеджмент організацій», «Логістика» та «Менеджмент ЗЕД» з провідним інженером з оцінки та розвитку персоналу та підготовки кадрів ТОВ «ЗТМК» Олексієм Пироженком. Захід було організовано фахівцями відділу доуніверситетської підготовки, профорієнтації та працевлаштування.
Участь у зібранні взяли начальник відділу доуніверситетської підготовки, профорієнтації та працевлаштування ЗНУ Юлія Паскевська, провідний фахівець та 
фахівець Оксана Булавіна й Ірина Зобова відповідно. Долучився до заходу і відповідальний секретар приймальної комісії, кандидат наук державного управління, доцент Дамір Бікулов.
На початку зустрічі Юлія Паскевська зазначила: даний захід – один з багатьох форм роботи, які пропонує студентам та випускникам університету створений на базі відділу доуніверситетської підготовки, профорієнтації та працевлаштування Центр кар’єрного розвитку студентів. Співробітники відділу надають молоді консультації, навчають правильно складати резюме, презентувати себе з позитивного боку як фахівця, а 
співпраця із роботодавцями допомагає молоді ще під час навчання формувати певні необхідні навички.
Представник Запорізького титано-магнієвого комбінату Олексій Пироженко запропонував студентам переглянути фільм про історію та особливості діяльності комбінату. Студенти мали змогу ознайомитися з усіма етапами та технологією виробництва продукції підприємства. Дізналися про можливості використання титану у виробництві літаків, космічних ракет, міжконтинентальних балістичних ракет, в автомобілебудуванні, воєнній промисловості, хімічному виробництві та медицині (виготовлення протезів та медичних інструментів).
Також студентам запропонували взяти участь у діловій грі. Усіх присутніх розділили на 4 команди, кожна з яких мала намалювати схематично та схарактеризувати образ 
сучасного менеджера очима студентів. Капітани команд мали захистити власні проекти. За результатами гри усі разом виокремили основні риси характеру та поведінки, якими має володіти успішний менеджер.
Також Олексій Пироженко окреслив нюанси правильного складання резюме – перелік якостей, якими повинен володіти фахівець для стовідсоткового працевлаштування. Він зазначив, які саме позитивні та негативні критерії необхідно згадувати при складанні резюме, а також при співбесіді з роботодавцем.
Також він згадав про систему оплати праці, мотивацію працівників їх компанії – систему преміювання, широкі можливості для професійного й особистого розвитку, організацію відпочинку й оздоровлення працівників, втілення творчих ідей тощо, наголосивши на перспективах і можливостях майбутнього працевлаштування.
Крім того, фахівець комбінату відповів на запитання присутніх і вручив учасникам лекції газету трудового колективу ТОВ «ЗТМК».
Ксенія Сухаренко
