У Запорізькому національному університеті в рамках працевлаштування студентів і допомоги випускникам у пошуку першого місця роботи тривають зустрічі представників різних факультетів із потенційними роботодавцями. Організаторами цих заходів виступають співробітники відділу доуніверситетської підготовки, профорієнтації та працевлаштування. 22-23 жовтня до студентів 3-4 курсів спеціальності «маркетинг» економічного факультету завітали потенційні роботодавці – представники ПАТ «Запоріжсталь» і приватного підприємства «Happiness».
Провідний фахівець відділу доуніверситетської підготовки, профорієнтації та працевлаштування Оксана Булавіна представила майбутнім фахівцям із маркетингу й викладачам економічного факультету – старшим викладачам кафедри управління персоналом та маркетингу Валерії Тимошик і Наталії Терент’євій – гостей університету. Ними стали начальник відділу кон'юнктурно-технологічного системного аналізу дирекції зі збуту ПАТ «Запоріжсталь» Сергій Биткін, провідний фахівець дирекції зі збиту Андрій Чебоненко й віце-президент Асоціації приватних інвесторів України й власник приватного підприємства «Happiness» Юрій Максимович.
Під час розмови йшлося про те, що пріоритетним напрямом кадрової політики компанії ПАТ «Запоріжсталь» завжди були принципи забезпечення випускників не лише першим робочим досвідом, але й можливістю для стрімкого кар’єрного зростання талановитої та амбіційної молоді. Постійне удосконалення персоналу – стратегічний складник діяльності комбінату «Запоріжсталь». Сергій Віталійович і Андрій Анатолійович підкреслили, що кадрова політика ПАТ «Запоріжсталь» спрямована на досягнення кожним співробітником підприємства максимальної ефективності. Працюючи на комбінаті, вони мають можливість постійно вдосконалювати професійну майстерність, бути занесеними до кадрового резерву тощо.
Із 2015 р. на «Запоріжсталі», в рамках програми з підвищення ефективності виробництва діє проєкт «Молоді лідери», в якому беруть участь молоді співробітники комбінату. Мета програми – виявити серед молоді підприємства співробітників, які мають потенціал до розвитку і готові стати лідерами змін. У рамках реалізації проєкту молодь комбінату пропонує нові ідеї й нестандартні технічні рішення для підвищення ефективності підприємства. Роботодавці запевнили присутніх на заході, що ПАТ «Запоріжсталь» – вдале перше місце роботи для студентів і випускників.
Своєю чергою, Юрій Максимович розповів про специфіку інвестування стартапів в Україні та за кордоном, про власний кар’єрний поступ, а також про так званих «єдинорогів» – компанії, котрі за короткий період часу з початку заснування досягли багатомільйонних прибутків, та запросив студентів приєднатися до роботи креативної команди фахівців ПП «Happiness».
Студентів, своєю чергою, цікавили питання, пов’язані з рівнем заробітної плати, переліком посад, на які вони можуть розраховувати, тривалістю робочого дня, наявністю соціального пакету тощо. Наприкінці зустрічі майбутні маркетологи подякували гостям факультету й організаторам заходу за цікавий й інформаційно насичений захід.
