У ЗНУ успішно завершили спецкурс «Європейська гуманістична візія в управлінні людськими ресурсами» («HumEU»)

У грудні 2022 року 253 студенти й студентки ЗНУ успішно завершили навчання за спецкурсом «Європейська гуманістична візія в управлінні людськими ресурсами» (HumEU). Вони отримають сертифікати міжнародної програми «Erasmus+», які підвищать їх конкурентні позиції на ринку праці.

Нагадаємо, що спецкурс організований під егідою програми ЄС «Еразмус+», напрям ім. Жана Моне в рамках проєкту 101048168 – HumEU – ERASMUS-JMO-2021-HEI-TCH-RSCH «European Humanistic Vision in Human Resource Management»/«Європейська гуманістична візія в управлінні людськими ресурсами». Проєктна команда у складі деканки економічного факультету Алли Череп, координаторки проєкту – доцентки кафедри управління персоналом і маркетингу Юлії Калюжної, завідувачки кафедри менеджменту організацій та управління проєктами інженерного навчально-наукового інституту ЗНУ Валентини Воронкової, професора кафедри управління персоналом і маркетингу Олександра Черепа, докторанта кафедри економічної кібернетики Сергія Іванова та докторанта кафедри міжнародної економіки, природних ресурсів та економіки міжнародного туризму Сергія Корінного протягом семестру розкрила чотири ключові компоненти курсу.

Йдеться про:

Модуль 1. Європейські кейси формування толерантності та гуманістичної візії в управлінні людськими ресурсами.

Модуль 2. Європейський досвід боротьби з дискримінацією в галузі зайнятості.

Модуль 3. Основні напрямки європейського гуманістичного підходу до розвитку організаційно-культурного та соціального середовища організації.

Модуль 4. Європейські техніки командоутворення на основі кроскультурної взаємодії.

Під час прослуховування курсу студенти та студентки навчилися: ефективно управляти людськими ресурсами, створювати команди на засадах кроскультурних відмінностей оточення формувати організаційно-культурне середовище на підприємствах на основі гуманізму, толерантності, плюралізму, справедливості, солідарності та рівності; будувати бізнес-моделі корпоративного соціального бізнесу. А також – розробляти та впроваджувати системи заходів щодо протидії різних форм дискримінації, розвивати власний емоційний інтелект, розв’язувати конфлікти та протиріччя в галузі HR-управління; розвинути власні soft skills (комплекс неспеціалізованих, надпрофесійних особистісних навичок) та багато чому іншому.

Проєктна команда «ERASMUS+» «HumEU»

Слідкуйте за подіями вишу також на соцмережевих сторінках пресслужби ЗНУ:

https://www.facebook.com/pressluzhbaZNU

https://www.instagram.com/pressluzhbaznu/

https://t.me/pressluzhbaZNU

Схожі новини