Університет Вступнику Навчання Наука Міжнародна
діяльність
Студентське
самоврядування
Новини пресслужби ЗНУ / Новини / Підсумки вступної кампанії, ефективність діяльності гідроенергетичного коледжу ЗНУ: про це говорили на засіданні Вченої ради

Підсумки вступної кампанії, ефективність діяльності гідроенергетичного коледжу ЗНУ: про це говорили на засіданні Вченої ради

Підсумки вступної кампанії, ефективність діяльності гідроенергетичного коледжу ЗНУ: про це говорили на засіданні Вченої ради
31.10.2025 11:35 Все Головні новини ZNU Zaporizhzhia National University ЗНУ Запорізький національний університет Вчена рада вступна кампанія

28 жовтня у Запорізькому національному університеті (ZNU, Zaporizhzhia National University) відбулося засідання Вченої ради. Одним із ключових питань порядку денного стало обговорення результатів вступної кампанії та визначення пріоритетних напрямів організації прийому вступників у новому навчальному році.

Про підсумки вступної кампанії

Відповідальна секретар Приймальної комісії Дар’я Просяна окреслила загальні тенденції, кількісні показники вступу й актуальні виклики кампанії‑2025.

«Ми працюємо в умовах змін – реформ, нових форматів вступу, соціальних викликів. Але водночас – це й нові можливості. Завдяки злагодженій роботі всього колективу цього року ми зберегли стабільні позиції та продемонстрували високий рівень організації прийому», – підкреслила Дар’я Просяна.

2025 року ЗНУ отримав 7948 заяв від абітурієнтів. Найбільше – на освітній рівень «бакалавр» – 5538 заяви. На магістратуру подано 2287 заяви, а на рівень доктора філософії – 123. Загальна кількість зарахованих до університету цього року становить 2891 осіб. З них: на бакалаврат (на базі ПЗСО) – 1136 осіб, зокрема 343 бюджетників; на бакалаврат (на базі НРК5, НРК6) – 375 осіб, з них 98 бюджет; на магістратуру – 1339 осіб, із яких 247 зараховані на бюджет; на PhD-програму – 41 особа.

Суттєвими чинниками, які вплинули на вступну кампанію, стали нововведення в системі державних грантів, підтримка пільгових категорій вступників і запровадження регіонального коефіцієнта для прифронтових територій.

Цього року також у ЗНУ діяла система надання грантів на навчання, яка зазнала низки змін. Серед ключових новацій – втрата права на грант для осіб, які відмовилися від державного замовлення, скорочення термінів підтвердження набуття гранту, а також зниження прохідного балу до 140 для спеціальностей з особливою підтримкою. Водночас було підвищено мінімальний розмір гранту до 17–28 тисяч гривень на рік. Уперше запроваджено додатковий регіональний коефіцієнт для прифронтових територій, який збільшує розмір гранту на 50%. Завдяки цим змінам кількість здобувачів, які отримали гранти на навчання, зросла та становить 70 осіб.

Особливу увагу університет надає також і соціальній підтримці вступників. Загалом було зараховано 548 вступників із пільгових категорій. Серед них: 212 осіб – учасники бойових дій, 84 вступники – переселенці з тимчасово окупованих територій або територій активних бойових дій, 77 осіб – діти учасників бойових дій, 53 – мешканці територій можливих бойових дій, 40 – внутрішньо переміщені особи, 22 – діти загиблих захисників України, 20 – мешканці ТОТ, які перебувають на ній, 17 – діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування, 16 – особи з інвалідністю внаслідок війни, 12 – особи з інвалідністю.

У підсумку Дар’я Просяна наголосила на крайній потребі зберегти позитивну динаміку й удосконалювати інформаційну підтримки вступників, а також розширити співпрацю з провідними закладами освіти Запорізького регіону.

За результатами розгляду Вчена рада ухвалила визнати роботу Приймальної комісії задовільною та затвердила низку стратегічних завдань і тактичних рішень з організації ефективної наступної вступної кампанії.

Про підсумки діяльності гідроенергетичного коледжу

Директор Відокремленого структурного підрозділу «Запорізький гідроенергетичний фаховий коледж ЗНУ» Віктор Черненко подав звіт про результати роботи. Вчена рада, послухавши й обговоривши його, визнала діяльність коледжу за звітній період задовільною й ухвалила низку важливих рішень, аби посилити ефективність роботи освітнього закладу. Зокрема, рекомендовано розробити програму омолодження кадрів, сформувати кадровий резерв, активізувати міжнародну діяльність та вдосконалити інформаційну відкритість. Також коледж має провести аудит матеріально-технічної бази, розробити план, за яким буде оновлено обладнання й укриття, наповнювати електронну бібліотеку, а також зміцнити зв’язки з приватним сектором для практики та працевлаштування випускників.

Стежте за новинами також у соцмережах пресслужби ЗНУ:

https://www.facebook.com/pressluzhbaZNU

https://www.instagram.com/pressluzhbaznu/

https://t.me/pressluzhbaZNU

Соцмережі ЗНУ:

https://beacons.ai/official_znu

Схожі новини