У проєкті «Історії успіху випускників ЗНУ» (ZNU, Zaporizhzhia National University) сьогодні інтерв’ю з вихованкою економічного факультету, випускницею другого (магістерського) рівня 2025 року спеціальності 051 «Економіка» освітньої програми «Управління персоналом та економіка праці» ОР бакалавр 2024 року і ОР магістр 2025 року Лілією Трюхан. Нині – вона економістка фінансово-економічної служби з централізованого ведення бухгалтерського обліку Відділу освіти, молоді, спорту, культури та туризму Глеюватської сільської ради Дніпропетровської області.
-Розкажіть, будь ласка, про себе.
-У 2008 році я закінчила Гірничоелектромеханічний технікум Криворізького Національного Університету міста Кривий Ріг. Після закінчення працювала бухгалтером у Криворізькій міській лікарні №16. Після цього свої наступні три з половиною роки пов’язала саме з Запорізьким національним університетом. Я вступила відразу на 3 курс на спеціальність 051 «Економіка» освітньої програми «Управління персоналом та економіка праці». Про свій вибір жодного разу не пошкодувала, хоча й було дуже складно після великої перерви між освітнім процесом у Гірничо-електромеханічному технікумі (2008 рік) і вступом у ЗНУ у 2022 році, але завдяки чуйним викладачам економічного факультету, зокрема кафедри управління персоналом і маркетингу, я поступово поглиблювала свої знання в економіці та в управлінні персоналом.
-Як складалися стосунки з викл
адачами?
-Викладачі ЗНУ – дуже чуйні і завжди готові допомогти, тому ніяких складнощів у стосунках не було. Коли виникали якісь труднощі чи питання, то викладачі завжди консультували і намагалися весь час бути на зв’язку. За це їм щира подяка. Особливо хочеться подякувати Ірині Дашко за допомогу, підтримку та чуйність до студентів і багатьом іншим викладачам, звісно.
-Що для вас було найважливішим у студентські роки?
-Найважливішим звичайно було отримання якісних і корисних знань. Адже навчання заочного відділення відбувалося онлайн. Це потребувало нових методів заохочення студентів до навчання та безпосередній процес засвоєння знань мав бути не гіршим, ніж навчання офлайн.
-Як саме вам знадобилися знання, які ви здобули в університеті?
-Однозначно так! Навчання в університеті дало хорошу базу для подальшої побудови професійної кар’єри. Так, знання, отримані під час навчання в Запорізькому національному університеті, безумовно знадобилися мені у професійній діяльності. Навчання дало не лише ґрунтовну теоретичну базу, а й практичні навички, які я використовую щодня в роботі. Особливо корисними стали знання з управління персоналом, економіки праці, організації роботи колективу та ведення документації. Університет навчив мене відповідальності, аналітичному мисленню, вмінню працювати з людьми та швидко знаходити рішення у професійних ситуаціях. Окрім цього, навчання допомогло розвинути комунікативні навички, самодисципліну та прагнення до постійного професійного розвитку. Я вдячна ЗНУ за якісну освіту та досвід, який став важливим фундаментом для мого професійного становлення.
-Щоб ви порадили студентам, які навчаються за освітньою програмою «Управління персоналом та економіка праці»?
-Обов’язково, максимально дослухайтеся до викладачів, адже вони завжди радять корисні речі та допомагають. Не лінуйтеся виконувати додаткові завдання, це шлях до чогось нового та цікавого. Викладайтеся на 100%, а то і більше, і все вийде! Не обмежуватися лише теоретичними знаннями, а максимально використовувати можливості для практичного розвитку. Важливо брати участь у тренінгах, семінарах, проходити практику та вчитися працювати з реальними документами й професійними ситуаціями. Також раджу розвивати свої комунікативні навички, адже сфера управління персоналом тісно пов’язана з людьми, умінням знаходити спільну мову, працювати в команді та приймати відповідальні рішення. Не менш важливо бути відкритими до нових знань, змін і сучасних технологій, адже ринок праці постійно розвивається. Потрібно вірити у свої сили, не боятися проявляти ініціативу та постійно вдосконалюватися. Саме наполегливість, відповідальність і бажання розвиватися допомагають досягати професійних успіхів.
Фото з архіву Лілії Трюхан
Стежте за подіями кафедри управління персоналом і маркетингу на соцмережевих сторінках:
✔Інстаграм https://www.instagram.com/upimznu
✔Телеграм https://t.me/upim_znu
✔Фейсбук https://www.facebook.com/groups/379630322759587
✔Тік-ток @upim_znu
Кафедра управління персоналом і маркетингу
Всі матеріали проєкту за цим лінком
Нагадуємо, що у ЗНУ триває опитування для випускників ЗНУ: візьміть участь і поширте інформацію про нього серед інших випускників. Деталі за цим покликанням
Стежте за новинами також у соцмережах пресслужби ЗНУ:
https://www.facebook.com/pressluzhbaZNU
https://www.instagram.com/pressluzhbaznu/
Соцмережі ЗНУ:
https://beacons.ai/official_znu
