Наукова робота на кафедрі управління персоналом і маркетингу спрямована на зміцнення наукового потенціалу й одержання наукових результатів за напрямами сучасних досліджень із проблематики маркетингу, а також управління персоналом. Забезпечується їх упровадження під час формування змісту освітніх програм, лекційних, практичних і лабораторних занять, їхнього навчально-методичного забезпечення. При цьому обов’язково відбувається залучення здобувачів вищої освіти до наукової роботи, зокрема навчання їх пошуку ефективних рішень нагальних проблем, набуття практичного досвіду науково-дослідної діяльності, органічного поєднання змісту освіти та програм наукової роботи задля конвергенції навчального процесу до реальних потреб сучасності.
Результати наукової роботи системно публікуються у фахових збірниках наукових праць з акцентом на індексацію Scopus і Web of Science, а також апробуються на міжнародних науково-практичних конференціях, використовуються при підготовці одноосібних та колективних монографій, впроваджуються у навчальний процес. Науковці кафедри управління персоналом і маркетингу беруть активну участь у міжнародних і всеукраїнських науково-практичних конференціях, пленарних засіданнях круглих столів з метою апробації результатів наукових досліджень. У пріоритеті наукові заходи економічного факультету Запорізького національного університету. Так, щороку у вересні проводиться міжнародний круглий стіл «Інтеграція освіти, науки і бізнесу», в жовтні міжнародна науково-практична конференція «Виклики та перспективи розвитку нової економіки на світовому, державному та регіональному рівнях», а в квітні міжнародна науково-практична конференція «Управління соціально-економічним розвитком регіонів і держави».
Здобувачі вищої освіти нашої кафедри теж активно долучаються до міжнародних і всеукраїнських конференцій, круглих столів. Це й уже зазначені наукові заходи, і зорієнтовані саме на обдаровану молодь, наприклад, щороку нашим економічним факультетом у грудні проводиться всеукраїнська науково-практична конференція студентів і молодих вчених «Сталий розвиток економіки на засадах ресурсоефективності», а в квітні науково-методичний семінар «Економічна освіта в ЗНУ: освітній процес очима студентів економічного факультету».
За результатами наукових досліджень зусиллями кафедри управління персоналом і маркетингу щорічно публікується понад 20 наукових статей, більше ніж 50 доповідей на науково-практичних конференціях різного рівня, у тому числі за співавторства зі здобувачами вищої освіти. Видаються монографії на актуальні теми теорії та практики розвитку маркетингової діяльності, а також з проблематики управління персоналом. На нашій кафедрі проводиться ґрунтовна робота з організації міжнародної співпраці, зокрема для вирішення питань стажування, підвищення кваліфікації, розвитку програм академічної мобільності у споріднених університетах зарубіжжя, спільної роботи з пошуку грантів та виконання міжнародних проєктів, у тому числі за сприяння програми Європейського Союзу Еразмус+, напрям ім. Жана Моне у межах проєкту «Цифровізація економіки в умовах пандемії СOVID-19 як стратегічна платформа розвитку економіки держави».
Важливим напрямом науково-дослідної діяльності нашої кафедри є пошук нових і вдосконалення вже традиційних форм поєднання навчання з науковою роботою здобувачів вищої освіти. До таких форм комбінування навчальної діяльності та наукової роботи належать: участь у виконанні наукових розробок за напрямами кафедри управління персоналом і маркетингу, здійснення самостійних наукових досліджень, написання наукових статей, виступи на науково-практичних конференціях, участь у міжнародних і всеукраїнських конкурсах студентських наукових робіт, а також олімпіадах.
За результатами наукових досліджень готуються конкурсні роботи, які систематично здобувають переможні місця та престижні відзнаки, проводяться кафедральні науково-практичні семінари. Вже традиційно кафедра управління персоналом і маркетингу є співорганізатором всеукраїнського конкурсу «Фестиваль реклами», за підсумками якого наші здобувачі вищої освіти мають численні перемоги за різними номінаціями.
На нашій кафедрі проводиться планомірна робота з розвитку можливостей участі здобувачів вищої освіти у літніх наукових школах, а також проходження виробничої практики на базі зарубіжних університетів-партнерів, серед яких: Алматинський гуманітарно-економічний університет (Казахстан), Економічний університет у Катовіцах (Польща), Економічний університет у Кракові (Польща), Економічний університет у Познані (Польща), Інститут розвитку міжнародної співпраці (Польща), Казахський національний педагогічний університет імені Абая (Казахстан), Каспійський університет (Казахстан), Литовський університет спорту (Литва), Навчальний комплекс Сан Март Шавань (Франція), Університет Миколаса Ромеріса (Литва), Університет Туран (Казахстан), Ургенчеський державний університет (Узбекистан).
Активна науково-дослідна діяльність кафедри управління персоналом і маркетингу сприяє залученню здобувачів вищої освіти до наукової роботи за участі всіх науково-педагогічних працівників також і щодо виконання зареєстрованих наукових тем «Соціально-економічні передумови, використання та розвиток практик, інструментів та методів ефективного управління людськими ресурсами вітчизняних підприємств з урахуванням сучасних глобалізаційних процесів (0121U114693), «Удосконалення діяльності вітчизняних підприємств в сучасних умовах за рахунок впровадження цифрового маркетингу» (0121U001127).
